Ważna informacja! 

Z perspektywy kredytobiorców nie ma żadnej realnej pomocy w ramach tzw. „tarczy antykryzysowej”. Niestety, rząd praktycznie w ogóle nie wywiązał się z oczekiwań i nie będzie odroczenia płatności rat, ani też innych rozwiązań, które faktycznie pomogłyby zneutralizować finansowe skutki koronawirusa. Bierzemy wobec tego sprawy w swoje ręce:

https://zyciebezkredytu.pl/bezwarunkowe-odroczenie-kredytow-czy-wniosek-o-odroczenie-splat-rat-wplywa-na-uniewaznienie-umowy-kredytowej-pobierz-nowy-wzor/

Pobierz i złóż pismo on-line. Nie daj się nabierać na bankowe wakacje kredytowe, bo to dodatkowy koszt dla Ciebie, a zysk dla banku. Odroczenie rat kredytowych, tak jak w innych krajach powinno być bezwarunkowe i darmowe.

W dniu 26.03.2020 w Sejmie miało miejsce m.in. pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.

Mamy do czynienia z ogromnym kryzysem, a proponowana pomoc rządu wynikająca z finalnego projektu ustawy stanowiącej tzw. „tarczę antykryzysową” w zasadzie sprowadza się do 3 miesięcy nie płacenia ZUSu.

Wartość tej ustawy szacowana jest na … 38 mld złotych-  porównywalny roczny koszt 500+. Nie trzeba przypominać, że to miało być wsparcie, a nie kolejne targi polityczne.

Gdzie jest pomoc kredytobiorcom, co mają zrobić pracodawcy zatrudniający ponad 10 osób? Pytań rodzi się wiele.

W chwili obecnej trwają w Sejmie wzmożone prace nad przyjęciem tej ustawy. Ma ona za zadanie pomoc przedsiębiorcom, w trudnej sytuacji w jakiej się znaleźli. Jednym z najważniejszych celów jest ochrona istniejących miejsc pracy. Skutki uchwalonej ustawy mają przynieść ulgę w obecnej chwili, ale są nacelowane na efekt długotrwały.

Niestety projekt nie zawiera żadnych postanowień związanych bezpośrednio z płatnościami kredytów, ma jednak na celu wywrzeć pośredni, pozytywny wpływ na sytuację ekonomiczną kredytobiorców.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze założenia przygotowanego projektu.

1. Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników.

Przedsiębiorcy, którzy zanotowali spadek obrotów o min. 15%, będą mogli zwracać się z wnioskiem o pomoc i dofinansowanie wynagrodzeń pracowników objętych przestojem lub też, których czas pracy został obniżony. Pomoc dotyczy również osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia, pracę nakładczą lub innych umów o świadczenie usług.

Pracodawca ma prawo obniżyć, pracownikowi, który został objęty przestojem ekonomiczny, wynagrodzenie maksymalnie o 50% (jednak wypłacone nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę), natomiast wynagrodzenie to będzie dofinansowane, w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia, ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dofinansowanie to dotyczy pracowników, którzy osiągają dochody nie przekraczające 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Pracodawca ponadto może obniżyć wymiar czasu pracy o 20%, nie więcej niż do 0.5 etatu, a co za tym idzie wynagrodzenie, jednak nie może być ono niższe niż minimalne. Wynagrodzenie to będzie dofinansowanie w wysokości połowy wynagrodzenia jednak nie więcej niż równowartość 40% przeciętnego wynagrodzenia.

2. Świadczenie postojowe dla samozatrudnionych.

Osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą, wykonującym umowę agencyjna, zlecenia lub inną umowę o świadczenie usług przysługuje świadczenie postojowe, chyba że osoby te mają inny tytuł do ubezpieczeń społecznych (np. są zatrudnione w oparciu o umowę o pracę).

Świadczenie to przysługuje, jeśli doszło do przestoju w prowadzeniu działalności, skutkującego spadkiem przychodów o co najmniej 15%. W przypadku umów cywilnoprawnych, świadczenie przysługuje, jeśli były one zawarte przed 1 lutego 2020 r. i ich wartość wynosiła co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Świadczenie postojowe wynosi 80% minimalnego wynagrodzenia o pracę.

3. Zwolnienie z konieczności płacenia składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne dla mikroprzedsiębiorców.

4. Osoby prowadzące działalność gospodarczą będące mikroprzedsiębiorcami mogą być zwolnione z obowiązku płacenia nieopłaconych składek ZUS za okres od 1 marca do 31 maja 2020 roku. W przypadku samozatrudnionych nie mogą oni osiągać przychodów wyższych niż 300% przeciętnego wynagrodzenia.

5. Starosta może dofinansować wynagrodzenia pracowników w przypadku spadku obrotów przedsiębiorstwa o minimum 30%, na podstawie wniosku złożonego do PUP

6. Starosta może wspomóc również dofinansować koszty prowadzenia działalności gospodarczej osobom niezatrudniającym pracowników, których obroty spadły o co najmniej 30%.

7. Dodatkowo urzędy pracy będą mogły udzielać preferencyjnych pożyczek mikroprzedsiębiorcom (do wysokości 5000 zł)

8. Ponadto proponowane zmiany zawierają: uelastycznienie przepisów dotyczących czasu pracy- możliwość ich większego dostosowania do potrzeb przedsiębiorcy wywołanych aktualną sytuacją; brak opłaty prolongacyjnej przy odroczeniu składek ubezpieczeń społecznych; umożliwienie odliczenia od dochodu (przychodu) darowizn przekazanych na przeciwdziałanie COVID-19; korzystniejsze zasady rozliczania straty; umożliwienie sklepom – w niedziele objętym zakazem handlu – przyjmowania towaru, rozładowywania go oraz wykładania na półki; obniżenie o 90 proc. czynszów najemców lokali i tzw. wysp w galeriach handlowych, dopóki obiekty te mają zakaz normalnego funkcjonowania; przedłużenie legalnego pobytu i zezwoleń na pracę dla obcokrajowców; umożliwienie gminom odstąpienia od pobierania podatku od nieruchomości od firm, które przez epidemię koronawirusa utraciły płynność finansową; przedłużenie bankowych kredytów obrotowych, w oparciu o dane finansowe na koniec 2019; zwalnianie z naliczania kar umownych za – związane z epidemią – opóźnienia przy realizacji przetargów.

9. Zmiany zawierają również odroczenie niektórych obowiązków m.in. płatności zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń płatnych w marcu i kwietniu 2020 r.;

Powyżej zaprezentowaliśmy najważniejsze zmiany w tarczy antykryzysowej wpływające na sytuację przedsiębiorców, ale też pracowników. Należy pamiętać, że skorzystanie z pomocy państwa będzie uzależnione od złożenia stosownych wniosków, jednak jako pozytyw można przyjąć to, że mają być one uproszczone, opierać się również na oświadczeniach, w zakresie określania swojej sytuacji. Przy tego typu projekcie ważkim jest, aby uzyskanie pomocy było możliwie najprostsze, aby proces ten przebiegał szybko, bo rychłość pomocy może decydować o sytuacji przedsiębiorcy.

Proponowane zmiany mają wiele pozytywnych cech, które z pewnością pomogą wielu przedsiębiorcom poprawić swoją sytuację, w tak trudnych momentach. Mamy również nadzieję, że zminimalizuje to groźby wypowiedzeń wręczanym pracownikom. Jasnym jest, że zawsze można by oczekiwać więcej, zmian w innym zakresie lub formie.

Z naszej perspektywy szczególnie negatywnie trzeba określić brak jasnych i zdecydowanych rozwiązań dla kredytobiorców. Pozostaje jednak mieć nadzieję, że banki będą wywiązywać się z dotychczasowych deklaracji pomocy w obecnej sytuacji. Z pewnością w tym celu wskazana będzie pomoc specjalistów, którzy będą monitorować uczciwość rozwiązań proponowanych kredytobiorcom przez banki.

Projekt [część dotycząca przedsiębiorców i pracowników]

USTAWA
z dnia

o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw¹⁾

Art. 15g. 1. Przedsiębiorca w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 może zwrócić się z wnioskiem o przyznanie świadcz